Training

En Cocoa Systems hemos desarrollado cursos de vanguardia tecnológica para preparar profesionales en TI capaces de enfrentar los retos que el mercado laboral demanda, para gestionar, analizar, tomar decisiones e implementar procesos.

Entendemos la necesidad de desarrollar a su equipo en habilidades técnicas (Hard Skills) como en habilidades sociales, para el éxito de sus proyectos por lo que:

  • Ayudamos a su organización a mejorar la calidad de sus procesos de desarrollo de software.
  • Identificamos las necesidades de entrenamiento de su organización, proyectos e individuos basados en el factor humano, sus roles y responsabilidades.
  • Nuestros programas de formación están desarrollados para explotar las habilidades y conocimientos de sus colaboradores, con el objetivo de que puedan ejecutar sus roles de manera efectiva y eficiente.
  • Nuestro equipo de triners esta integrado pro ingenieros y coaches certificados.
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Cocoa Training

Imparte formación profesional cuya finalidad es capacitar a la personas para el desempeño de sus actividades profesionales. Por eso, los cursos de Formación Profesional de Cocoa Systems están destinados a la adquisición de competencias profesionales que permitan a las personas ejercer los distintos trabajos especializados que la industria de TI demanda actualmente.

Capacitación in-Company

Organizamos cualquiera de nuestros cursos en las oficinas de tu compañía si lo deseas.

Capacitación más enfocada:

Permite diseñar soluciones educativas tomando en cuenta las características y objetivos específicos de una organización. Por ello, también puede denominarse como “capacitación a la medida”,  la cual le permite a cada organización aprovechar al máximo sus recursos y capacidades, enfocando su inversión en el desarrollo de competencias específicas.

Conveniencia:

Organizar cursos de capacitación para grupos de personas que tienen horarios y responsabilidades exigentes y diferentes puede ser una tarea muy difícil. Nuestra capacitación a la medida considera los desafíos logísticos y laborales que enfrenta el personal de la organización, definiendo las soluciones tecnológicas, horarios y forma de trabajar que minimice las restricciones e impacto en los resultados a alcanzar con los participantes.

Optimizando costos:

 Con esta modalidad se optimiza el presupuesto de capacitación ya que no será necesario enviar a los participantes a centros de capacitación ni pagar costos de viaje o alojamiento. 

Capacitación Presencial

Interactividad directa con profesionales con experiencia:

En este esquema tradicional que se brinda en nuestras instalaciones tiene la ventaja de contar con una vía de atención directa del instructor así como de crear vínculos entre participantes que en el futuro podrían derivar en una colaboración profesional. “Recordemos que la mayoría de las buenas ideas acaban surgiendo en grupos”.

Resolución de dudas:

En esta modalidad la presencia de la figura del instructor es realmente importante, no solo para que podamos seguir avanzando en nuestra capacitación sino para que procesemos toda la información de forma correcta, así como tenemos la posibilidad de resolver las dudas que nos vayan surgiendo en el proceso.

Trabajar en grupo:

 Poder interactuar con compañeros en el proceso de la capacitación puede ser de gran ayuda. En parte porque podemos compartir todos los conocimientos adquiridos pero, sobre todo, porque sus preguntas y comentarios pueden ayudarte a aclarar temas que no tenías del todo claro.  

Capacitación On-line

Presupuesto:

Actualmente la capacitación virtual permite que las empresas optimicen sus recursos en el rubro de capacitación.

Flexibilidad: 

Los empleados que tomen un curso, taller, seminario o un diplomado tienen la posibilidad de elegir el lugar y el horario para hacerlo, (fuera de las horas laborales o en momentos en que no afecte la productividad).

Adaptabilidad: 

La capacitación corporativa virtual ofrece adaptarse a las necesidades de la empresa y de sus empleados, porque permite que cada persona aprenda a su propio ritmo, pueda tomar la parte del curso de interés o pueda enfocarse con mayor detalle en las secciones que fortalecerán sus habilidades.

Aprendizaje continuo

Tener un catálogo de cursos o talleres virtuales seleccionado por el gerente de recursos humanos podrá asegurarte que tus empleados reciban el mismo entrenamiento de una manera consistente y precisa, con la ventaja de que podrán recibir todos los materiales vía electrónica, archivarlos en sus dispositivos personales y tenerlos a su disposición en cualquier momento.

Cursos y Certificaciones

Automatización de pruebas con Selenium*
Certificación como Software Tester*

Fundamentos de pruebas de software.

Este curso te ayuda a pasar el examen para ISTQB

Introducción al Testing de Software
Agile Testing*

Para participar en el examen de certificación de ISTQB Agile Tester Extension, el candidato debe contar con la certificación de ISTQB Certified Tester Foundation Level

Scrum Master*
SCRUM Product Owner*
itil*
Java

Cualquier nivel.

Java para tester

Que desean aprender a automatizar con Selenium Web Driver.

Programación orientada a objetos

E introducción a las ciencias de datos con Python 3.

MongoDB
Artificial Intelligence Testing*

Próximamente.

Lógica de programación con Arduino

*Incluyen certificación, el resto, constancia de participación.

Para más información, solicita costos, fechas de inicio y formas de pago.

Sección de Testimoniales

“Somos los creadores del famoso 

Juguito para Automatizar Bonito”